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(精品材料)关于如何选优配强村(社区)党组织书记的调研报告

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图 1现任村(社区)党组织书记年龄结构30岁以下58人,占总数的3%31至40岁295人,占总数的18%60岁以上40人,占总数的2%51至60岁472人, 占总数的28%41至50岁805人,占总数的49%30岁以下31 至 40 岁41 至 50 岁5...

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碎片内容

(精品材料)关于如何选优配强村(社区)党组织书记的调研报告

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:调研报告 | 涉及机构:党组、管好村两委、研究生大学 | 时间:2013 年 | 全文约 1,098 字

核心要点

  • 随着新型城镇化、农业现代化推进,部分村出现“经济空壳、人才空心”等新形势新情况,村(社区)党组织书记作为农村的“领头雁”、农民的“当家人”、党员的“主心骨”,选优配强至关重要,是加强农村基层党建工作重点的重点、关键的关键。

文档正文(预览部分)

图 1现任村(社区)党组织书记年龄结构30岁以下58人,占总数的3%31至40岁295人,占总数的18%60岁以上40人,占总数的2%51至60岁472人, 占总数的28%41至50岁805人,占总数的49%30岁以下31 至 40 岁41 至 50 岁51 至 60 岁60 岁以上图 2关于如何选优配强村(社区)党组织书记的调研报告习近平总书记强调“要从巩固党的执政基础的高度出发,选好、用好、管好村两委‘带头人’”。随着新型城镇化、农业现代化推进,部分村出现“经济空壳、人才空心”等新形势新情况,村(社区)党组织书记作为农村的“领头雁”、农民的“当家人”、党员的“主心骨”,选优配强至关重要,是加强农村基层党建工作重点的重点、关键的关键。

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来源:清风知己网

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