1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析等调研报告材料汇编(3 篇)(高校)1.高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析2.高职院校科研经费管理存在的问题及对策研究3.高职扩招背景下社会生源招生的问题及对策研究高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析对于高校而言,教育资源配置及其使用效益是制约其 发展的重要因素之一,预算绩效评价则是破解这一瓶颈的有效手段。近年来,国家先后颁布了《管理会计基本指引》和《管理会计应用指引》,以及《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等一系列条例、文件,其中均提到了加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。从工作实务角度出发,绩效管理体系主要包括事前评估、绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果运用五环节,也就是一个连接预算绩效从目标实现,再到不断改进的体系。对于各高校而言,重点在于如何探索出适合其自身发展特点的预算绩效管理模式。
以上为全文约 38% 的内容,完整文档共 1,016 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-853845.html