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笔 高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析等调研报告材料汇编(3篇)(高校).docx

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高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析等调研报告材料汇编(3 篇)(高校)1.高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析2.高职院校科研经费管理存在的问题及对策研究3.高职扩招背景下社会生源招生的问题及对...

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碎片内容

笔 高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析等调研报告材料汇编(3篇)(高校).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:述职报告 | 文种:调研报告、意见 | 涉及机构:高校、篇高校、高职院 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 这种管理模式要想发挥其作用必须将具体经济业务与制定的绩效目标深度融合,唯此,才能充分发挥绩效评价的作用。
  • 近年来,国家先后颁布了《管理会计基本指引》和《管理会计应用指引》,以及《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等一系列条例、文件,其中均提到了加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。
  • 从工作实务角度出发,绩效管理体系主要包括事前评估、绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果运用五环节,也就是一个连接预算绩效从目标实现,再到不断改进的体系。
  • 这样远不能满足高校事业 发展对财务管理的要求。
  • 目前,多数高校只重视重大预算项目(xxxx 万元以上)的事前绩效评估,对于预算金额小于 xxxx 万元的项目,缺少必要的事前绩效评估过程,导致相关预算项目论证不充分,影响后续的绩效评价、结果运用等,致使绩效评价中曾经多次反映出的问题,反复出...

文档正文(预览部分)

高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析等调研报告材料汇编(3 篇)(高校)1.高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析2.高职院校科研经费管理存在的问题及对策研究3.高职扩招背景下社会生源招生的问题及对策研究高校预算绩效管理存在的问题及优化对策探析对于高校而言,教育资源配置及其使用效益是制约其 发展的重要因素之一,预算绩效评价则是破解这一瓶颈的有效手段。近年来,国家先后颁布了《管理会计基本指引》和《管理会计应用指引》,以及《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》等一系列条例、文件,其中均提到了加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。从工作实务角度出发,绩效管理体系主要包括事前评估、绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果运用五环节,也就是一个连接预算绩效从目标实现,再到不断改进的体系。对于各高校而言,重点在于如何探索出适合其自身发展特点的预算绩效管理模式。

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来源:清风知己网

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