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对干部不担当不作为问题专项整治措施的情况报告.docx

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对干部不担当不作为问题专项整治措施的情况报告按照市局党委“**”主题教育领导小组办公室《关于制定“对干部不担当不作为”问题专项整治措施的通知》要求,现将问题清单、原因分析及整改措施情况报告如下:一、...

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碎片内容

对干部不担当不作为问题专项整治措施的情况报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告、实施方案、通知、办法 | 涉及机构:问题专项整治措施的情况报告按照市局、党委、主题教育领导小组办公室 | 全文约 1,004 字

核心要点

  • 对干部不担当不作为问题专项整治措施的情况报告按照市局党委“**”主题教育领导小组办公室《关于制定“对干部不担当不作为”问题专项整治措施的通知》要求,现将问题清单、原因分析及整改措施情况报告如下:一、紧紧围绕江苏推进“六个高质量”、融入长江三角洲区域一体化发展、着力解决全面建成小康社会短板等重点工作。
  • 整改措施:加强党的基本理论和业务知识学习,认真分析当前及今后工作中存在的各种问题,科学把握工作发展中不断出现的新情况、新问题,增强工作的预见性、前瞻性、系统性,不断提高各方面创新意识。
  • 有的部门一直缺乏专家型技术人员,面临专业性的环保业务知识没有深层次的认知,技术上存在对重要设备一知半解,一旦发生故障存在停工检修隐患,随着人员年龄结构逐渐老化,业务能力水平提升始终存在瓶颈现象。

文档正文(预览部分)

对干部不担当不作为问题专项整治措施的情况报告按照市局党委“**”主题教育领导小组办公室《关于制定“对干部不担当不作为”问题专项整治措施的通知》要求,现将问题清单、原因分析及整改措施情况报告如下:一、紧紧围绕江苏推进“六个高质量”、融入长江三角洲区域一体化发展、着力解决全面建成小康社会短板等重点工作。问题清单:高质量发展创新能力不足。对标其他城市或一流的企业的管理能力和业务水平还有不小差距,还未形成系统的行之有效的企业管理模式,造成创新发展步伐缓慢,有些办事程序还未理顺,问题没有根本解决。原因分析:随着企业业务拓展,面对新情况新问题,缺乏分析和寻找解决问题的精神,工作中惯用老办法、老眼光看待和解决问题,对工作标准低,在破解难题中怕冒风险,平时学习不能及时更新,遇到工作难题,难以拿出具有指导意义的工作思路和方法建议。

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来源:清风知己网

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