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体育社团组织年度工作考核办法与学院教职工考核办法两篇.doc

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体育社团组织年度工作考核办法与学院教职工考核办法两篇体育社团组织年度工作考核办法第一章 总则第一条 以认真贯彻落实科学发展观,积极推动全民健身事业发展为指导思想。坚持定性考核与定量考核相结合、过程...

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碎片内容

体育社团组织年度工作考核办法与学院教职工考核办法两篇.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:汇报材料 | 文种:办法、总结 | 涉及机构:学院、市体育局、协会 | 全文约 1,019 字

核心要点

  • 体育社团组织年度工作考核办法与学院教职工考核办法两篇体育社团组织年度工作考核办法第一章 总则第一条 以认真贯彻落实科学发展观,积极推动全民健身事业发展为指导思想。
  • 坚持定性考核与定量考核相结合、过程考核与结果考核相结合、自我评价与组织考评相结合的原则,客观评价体育社团工作。
  • 各体育社团组织要明确具体人员负责信息上报工作,保证信息畅通。

文档正文(预览部分)

体育社团组织年度工作考核办法与学院教职工考核办法两篇体育社团组织年度工作考核办法第一章 总则第一条 以认真贯彻落实科学发展观,积极推动全民健身事业发展为指导思想。坚持定性考核与定量考核相结合、过程考核与结果考核相结合、自我评价与组织考评相结合的原则,客观评价体育社团工作。第二条 体育社团组织年度工作考核由 xx 市体育局(xx 市体育总会)具体组织施行。第二章 考核内容第三条 各体育社团组织应按照规定时间参加年检,且年检合格。协会个人会员数不少于 50 名或单位会员不少于 5 个;个人会员、单位会员混合组成的,会员总数不少于 50 个。各体育社团组织会员队伍不断发展,每年发展个人会员数不少于 5%。第四条 各体育社团组织每年工作有计划、年终有总结,并将上述材料及时上报市体育局(市体育总会)。每年召开协会工作会议(理事会或常务理事会)不少于两次,并逐步形成年会制度(包括年终总结、表彰)。

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来源:清风知己网

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