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社保局“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿与工信局“改革创新 奋发有为”大讨论发言稿两篇.doc

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碎片内容

社保局“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿与工信局“改革创新 奋发有为”大讨论发言稿两篇.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言 | 涉及机构:工信局、社保局、大讨论发言稿两篇社保局 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 我们的做法是: 一、突出重点,深学细悟,理清思路、狠抓关键,确保大讨论见实见效。
  • 我们根据人社工作特点进行“量身定制”、延伸拓展,切实把问题谈深、悟透、找实找准,针对存在的短板和问题,我们不掩盖、不回避、不推脱,从内因着手、向自身开刀,坚持对照行业标杆、先进典型,瞄准本系统本行业最高水平,主动学习借鉴、对标对接,在强弱项、补短板上狠下功夫。
  • 三是强化人才智力保障,以新作为抓好人才队伍建设。
  • 四是健全协商协调机制,以新要求构建和谐劳动关系。
  • 通过宣讲使企业全面了解各项支持企业发展的利好政策。

文档正文(预览部分)

社保局“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿与工信局“改革创新 奋发有为”大讨论发言稿两篇社保局“改革创新 奋发有为”大讨论“大家谈”发言稿 今年 2 月份以来,我局把开展“改革创新、奋发有为”大讨论作为当前最重要最紧迫的重大政治任务, 围绕“创业就业、社会保障、 劳动维权、人事人才”工作重点,突出目标导向、问题导向、实践导向,带动了新时代新担当新作为在县人社系统蔚然成风,为奋力开创人力资源和社会保障工作新局面提供了强大动力。我们的做法是: 一、突出重点,深学细悟,理清思路、狠抓关键,确保大讨论见实见效。我们根据人社工作特点进行“量身定制”、延伸拓展,切实把问题谈深、悟透、找实找准,针对存在的短板和问题,我们不掩盖、不回避、不推脱,从内因着手、向自身开刀,坚持对照行业标杆、先进典型,瞄准本系统本行业最高水平,主动学习借鉴、对标对接,在强弱项、补短板上狠下功夫。

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来源:清风知己网

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