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人社局202×年党风廉政建设工作报告

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人社局 2018 年党风廉政建设工作报告根据会议安排,现对 2018 年全局党风廉政建设工作进行总结,对 2019 年的工作进行安排。一、2018 年工作回顾2018 年,局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主...

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碎片内容

人社局202×年党风廉政建设工作报告

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:工作报告、实施方案、总结、意见、承诺书 | 涉及机构:人社局、党组、市委 | 时间:2018 年、2019 年 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 领导班子成员坚持以上率下、以身作则,带头加强监管,通过开展廉政风险点自查整改、廉政集体约谈、案例剖析座谈、观看警示教育片、“述责述廉”评议、签订廉政守纪承诺书等活动,全面落实党风廉政建设责任制,切实将党风廉政建设责任落实到科室和个人,全局形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
  • 制定下发了《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》、《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》、《关于开展“三纠三促”专项整治行动的实施方案》,认真...

文档正文(预览部分)

人社局 2018 年党风廉政建设工作报告根据会议安排,现对 2018 年全局党风廉政建设工作进行总结,对 2019 年的工作进行安排。一、2018 年工作回顾2018 年,局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在市委、市政府、市纪委的正确领导下,全面贯彻落实中央、省委和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,认真履行管党治党政治责任,层层传导压力,严格党内政治生活,持续正风肃纪,强化监督执纪,班子成员落实“一岗双责”的责任意识明显增强,干部职工的纪律规矩意识进一步强化,有力推动了全局党风廉政建和反腐败工作取得新成效。 (一)全面落实主体责任,层层传导责任压力局党组先后召开 xx 次会议对党风廉政建设和作风建设进行专题学习、研究部署和督促检查,重点从讲政治、守纪律、改作风、强监督、严问责等方面明确责任要求,层层签订责任书,逐级传导压力。

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来源:清风知己网

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