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2024 年《国有企业管理人员处分条例》应知应会知识竞赛测试题【附全答案】供参考一、填空题1.国有企业管理人员处分工作坚持(中国共产党的领导)，坚持党管干部原则，加强国有企业管理人员队伍建设，推动(国有企业高质量发展)。 2 给予国有企业管理人员处分，应当坚持公正公平，(集体讨论决定)；坚持宽严相济，您戒与教育相结合:坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳、依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。 3 国有企业管理人员因不明真相被裹换或者(被胁迫参与违法活动)，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免于或者(不予处分)。 4 国有企业管理人员在处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升(薪酬待遇等级)。被撤职的，降低职务或者岗位等级、同时降低薪酬待遇，被开除的，用人单位依法解除劳动合同。
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