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对照党章党规找差距“18个是否”检视剖析材料12.docx

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对照党章党规找差距“18 个是否”检视剖析材料 12 根据支部《关于开展对照党章党规找差距的通知》要求和统一安排,近期,我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,...

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碎片内容

对照党章党规找差距“18个是否”检视剖析材料12.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:通知 | 涉及机构:支部 | 全文约 1,044 字

核心要点

  • 根据专题会议的统一要求,我认真学习了党章,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,通过自己找、群众提、上级点、互相帮,认真查摆了自身 18 个方面方面存在的问题,深刻分析了问题产生的根源,明确了今后的整改措施和努力方向。
  • 现对照检查如下: 一、存在的问题和具体表现 (一)对照党章“五个是否”存在的问题 对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等,按照与时俱进的要求,联系单位和个人实际,通过深刻对照,我主要存在以下五个方面的问题和不足: 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。
  • 比如,理论学习方面,总认为学习是个“软指标”,干好本职工作、履行好职责就行了,满足于一般化学习,有时间就多学点,没时间就少学点,时松时紧、泛泛而学,不能够深学深思;对马克思主义经典理论学习不系统,不深入,囫囵吞枣,浅尝辄止,学原文读原著少; 因工作需要,往往有临时抱佛脚,急用急学、现用现学、以干代学现象。
  • 比如,在解决问题,推动工作方面学的多一些,在党务理论、法律法规方面学的少;为学而学,理论知识有了,缺乏深入地思考,没有很好的运用,理论指导实践不足;工作中超前谋划、主动思考的少,坐等上级安排、指示,参谋助手作用发挥不明显。
  • 比如,工作一忙起来,较多考虑的是如何应付交差,不影响工作大局,只求过得去、不求过得硬;又如,对上级和领导安排的工作,以及一些会议,公务活动,多是分解落实、层层布置,对一些重要的事情亲自上手外,一般性工作没有跟踪抓,认真去把关,细致地去谋划,逐一落实到位,导致的结果往往是一般化,精品材料不多,工作亮点不多。

文档正文(预览部分)

对照党章党规找差距“18 个是否”检视剖析材料 12 根据支部《关于开展对照党章党规找差距的通知》要求和统一安排,近期,我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,对标对表中央部署要求,紧扣中央提出的“18 个是否”,立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视,并坚持边查边改、即知即改,收到了学习领悟党章党规“深”,对照党章党规查找差距“严”,整改措施“实”的预期效果。根据专题会议的统一要求,我认真学习了党章,《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》,深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,通过自己找、群众提、上级点、互相帮,认真查摆了自身 18 个方面方面存在的问题,深刻分析了问题产生的根源,明确了今后的整改措施和努力方向。

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来源:清风知己网

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