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人社法治知识竞赛试题(劳动关系与工资收入分配)带答案.doc

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人社法治知识竞赛试题(劳动关系与工资收入分配)带答案一、单选题1.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,于()起施行;由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定,修改后的劳动...

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碎片内容

人社法治知识竞赛试题(劳动关系与工资收入分配)带答案.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:试题、决定、意见 | 涉及机构:工会、第十届全国人大常委、第十一届全国人大常委 | 时间:2008 年、2013 年、2007 年、2012 年 | 全文约 1,089 字

核心要点

  • A.可以 B.应当 C.需要 D.无须7.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();

文档正文(预览部分)

人社法治知识竞赛试题(劳动关系与工资收入分配)带答案一、单选题1.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,于()起施行;由第十一届全国人大常委会第三十次会议通过修改决定,修改后的劳动合同法于()起施行。A.2007 年 6 月 29 日、2008 年 1 月 1 日B.2008 年 1 月 1 日、2012 年 12 月 28 日C.2008 年 1 月 1 日、2013 年 7 月 1 日D.2008 年 7 月 1 日、2013 年 7 月 1 日2.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者3.

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来源:清风知己网

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