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如何理解坚持任人唯贤与如何考实考准干部政治表现两篇.doc

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碎片内容

如何理解坚持任人唯贤与如何考实考准干部政治表现两篇.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:报告 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 谈如何考实考准干部政治表现党的十八大以来,习主席提出了“二十四字”好干部标准、忠诚干净担当等要求,在党的十九大报告中,习主席更进一步强调,“要突出政治标准,提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。
  • 坚持德才兼备原则,必须正确处理二者的关系,将德才兼备与时代和政治任务结合起来,既要选拔有德之人,又要选拔有才之人;
  • 既要坚持德才的阶级性,又要关注德才的时代性。
  • 突出政治标准选用干部,具有鲜明的导向性和现实针对性,对于强化党的政治建设的统领地位、...
  • 如何理解坚持任人唯贤与如何考实考准干部政治表现两篇如何理解坚持任人唯贤 我们党的干部路线中坚守的一条基本标准是任人唯贤,但作为标准本身而言它又是抽象的、概括的。

文档正文(预览部分)

如何理解坚持任人唯贤与如何考实考准干部政治表现两篇如何理解坚持任人唯贤 我们党的干部路线中坚守的一条基本标准是任人唯贤,但作为标准本身而言它又是抽象的、概括的。理论永远也不可能穷尽具体做法,只能规定一些普遍性和概括性的要求。但是,正因如此,这种要求本身又必然要求不断与具体时代和任务相结合而进一步细化。任人唯贤作为概括性的标准和要求,如果不结合时代和任务具体细化的话,对于实践中的选拔没有任何意义。因为人人都可以说在选拔中贯彻了任人唯贤,因为人人心中有自己对贤的认识和解读。 我们党在实践贯彻干部路线时,一直将任人唯贤视为德才兼备确立的理论基础和思想基础,认为它侧重于从选拔任用干部的方向和目标上来回答如何选人用人问题,而德才兼备要求既具有坚定的政治立场、高尚的道德品质,又具备较强的领导能力和较高的工作水平,它侧重于从选拔任用干部的要素标准上来解决如何选人用人的问题。

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来源:清风知己网

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