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碎片内容
遵守工作纪律、切实履行职责—2017 年 12 月廉政约谈讲话提纲 省管理局局长(2017 年 12 月 20 日 ) XXXXXXX 同志！ 开展廉政约谈常态化是中央、中纪委、省委、省纪委的要求，是抓早抓小，经常性、长期性对党员干部进行提醒示警、纠错诫勉，让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内监督的长期工作，是组织关心、爱护干部的具体体现。要本着有则改之、无则加勉的原则，认真开展自查自纠，正视问题存在，抓好问题整改，在工作纪律方面，要严格要求，以身作则，塑好形象，带头落实单位管理制度，切实履行好职责。一、近期检查发现的问题和工作开展情况我们近期发现你仍存在纪律“高压线”意识薄弱、自律意识不强的情形，体现在不按时上班或不在工作岗位、请假手续不完善（特别是评标外出频繁不按规定请假）、所以对你进行提醒约谈，其目的是要你深刻认识，吸取教训， 部门负责人要履行“一岗双责”，对各项规章制度检 查督促落实；
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