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碎片内容
浅谈国有企业工会如何做好改制工作中的维稳工作深化国有企业改革是党的十六大、十七大提出的战略性决策，它对于进一步推进经济体制改革，完善社会主义市场经济体制，全面实现小康社会宏伟目标都具有十分重要的意义。当前，我国正处于改革的攻坚阶段，国有企业改制已成势所必然，而国有企业在改制中因种种原因定会出现许多新矛盾和新问题，例如：随着我国经济体制改革的推进以及劳资力量对比的日益悬殊，工人在企业中的参与权逐渐弱化等。这些矛盾和问题不解决好，就会出现负面影响和不稳定因素，它直接影响到企业改制的顺利进行。国有企业工会如何在这个改制的浪潮中调整好工作思路和工作方法，切实履行职能，真正发挥好作用，做好企业改制的维稳工作，是值得每位工会工作者思考的问题，以笔者学习实践的认识，应重点把握好如下几项工作：一、必须成立高效率的维稳工作机构。企业改制，实行股份制改造，建立现代企业制度，这与国有企业模式发生了根本性变化。
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