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落实好《干部人事档案工作条例》的重要性与意义三篇.doc

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碎片内容

落实好《干部人事档案工作条例》的重要性与意义三篇.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:报告、总结、通知 | 涉及机构:中共中央办公厅、两代表一委 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 通过履历对比分析,梳理出干部人事工作基本规律及其原因,为进一步研究如何加强干部选拔任用、如何强化年轻干部培养、如何改进组织工作提供了重要途径,使干部档案工作更好地服务于组织工作。
  • 落实好《干部人事档案工作条例》的重要性与意义三篇落实好《干部人事档案工作条例》的重要性近日,中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。
  • 查阅干部档案,是全面地、历史地考察了解干部的重要途径,是评价和使用干部的基本凭证和重要依据。
  • 干部人事档案工作是组织人事工作的主要组成部分,也是干部工作、人才工作的重要环节,具有不可替代的重要作用。
  • 做好干部人事档案工作,是选人用人的重要基础。

文档正文(预览部分)

落实好《干部人事档案工作条例》的重要性与意义三篇落实好《干部人事档案工作条例》的重要性近日,中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。干部人事档案是集中记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字材料。干部人事档案工作是组织人事工作的主要组成部分,也是干部工作、人才工作的重要环节,具有不可替代的重要作用。做好干部人事档案工作,是选人用人的重要基础。干部人事档案记载了干部的历史情况和现实表现。查阅干部档案,是全面地、历史地考察了解干部的重要途径,是评价和使用干部的基本凭证和重要依据。从“骗官书记”王亚丽到山西运城黄梅芳,再到《巡视利剑》中的“五假”干部卢恩光,他们都不计后果地进行“档案美容”,这与档案管理疏松、任前把关不严密不可分,正是由于缺乏层层把关、严格审核,才导致用人失误,破坏了政治生态。

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来源:清风知己网

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