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碎片内容
2024年度党员关于党规党纪学习教育剖析剖析材料（对照工作纪律方面）提纲一、存在的问题（一）积极作为的责任意识不强。（二）争先跨越的标准要求不高。（三）担当实干的进取精神不足。二、原因分析（一）思想觉悟不够高。（二）行动落实有差距。（三）宗旨意识有弱化。三、整改措施（一）强化理论学习。（二）提升工作能力。（三）增强为民情怀。一、存在的问题（一）积极作为的责任意识不强。具体表现在：谋划工作，主动对接、沟通、汇报不够，存在“等、靠、要”的思想，缺思路、缺创新、缺措施，“谋”的惯性思维是等政策、等项目、等资金，“干”的主要切口是等领导指示、等上级文件、等工作调度。— 1 —推动工作，业务不够精、能力不够强，只求过得去，不求过得硬，对具体承担的部分业务工作含糊不清、模棱两可，导致效率低下、事项积压。落实工作，要求不高、高接低放，工作有时打折扣、好喜功，导致出现“成果口径不一、成效虚报浮夸”的现象。
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