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碎片内容
学习《国有企业管理人员处分条例》体会交流发言提纲一、《处分条例》出台的背景和目的（一）《处分条例》的出台是《政务处分法》的授权2020年出台的《政务处分法》将国有企业管理人员纳入“公职人员”范畴进行监管，进一步加强国有企业管理人员的行政管理。（二）《处分条例》的出台是国有企业新一轮改革阶段在制度上的补强《国有企业改革深化提升行动方案（2023—2025年）》的发布标志着新一轮深化国有企业改革行动的启动。（三）国有企业有其特殊的管理体制二、《处分条例》核心要点分析（一）适用主体范围1.监管对象2.处分决定作出主体（二）处分种类及违法行为1.处分种类和期限2.违法行为及其适用的处分（三）处分程序1.立案2.调查— 1 —3.处分决定4.复核6.维持、变更、撤销处分决定（四）《处分条例》坚持严管和厚爱相结合7.从旧兼从轻原则8.处分决定作出需经集体讨论决定9.从轻或者减轻处分10.
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