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精选学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会3篇.doc

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精选学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会3篇.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:心得体会、意见 | 涉及机构:包括单位党组 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 在考察干部过程中,要始终坚持德才兼备的用人标准,突出“群众公认,注重实绩”的用人原则,把工作实绩作为主要衡量标准,兼顾从各个方面收集的信息,力求全面、客观准确地反映出考察对象各方面的情况,为干部任用提供真实可靠的依据。
  • 要始终坚持把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和必须坚持的制度。
  • 组织部门要严格按职数配备领导干部,对各单位领导干部配备情况进行全面摸底,建立台账,严格职数管理。
  • 坚持发扬民主,把好“推荐关”。
  • 严格用人标准,把好“考察关”。

文档正文(预览部分)

精选学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会 3 篇【篇一】日前,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),为新时代党政领导干部的选拔任用工作指明了方向、提供了遵循、绘就了路径,因此在干部选任的过程中要严格按照《条例》的有关要求,切实严把“入口关”,做到该有的步骤“一个不少”,该走的程序“一个不漏”。坚持发扬民主,把好“推荐关”。要始终坚持把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和必须坚持的制度。每次民主推荐前,组织人事部门在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上,认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式,组织部门要充分研究、分析选拔调整的对象和数量,制定民主推荐方案,认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方法,要求推荐干部时本单位干部和下属单位的领导班子成员必须三分之二以上参加,切实做到精心组织,规范操作,保证推荐工作的顺利进行。

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来源:清风知己网

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