1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
文广新系统干部选拔任用工作流程图 民主推荐确定考察对象做好谈话推荐、投票推荐等工作。①谈话推荐;②召开民主推荐会,投票推荐;③统计分析投票结果;④向党组汇报民主推荐结果。党组在民主推荐的基础上,集体研究确定;党组成员必须有三分之二以上到会,到会成员超过半数同意可确定考察对象。考 察组织人事部门、纪检监察部门组成考察组进行考察工作。①审查考察对象人事档案;②进行深度谈话,谈话对象包括分管局长、分管组织人事工作局长,负责纪检工作同志和负责财务工作同志;③与考察对象本人谈话;④考察组向党组反馈考察情况。党组决定2/3 以上成员到会。①党组分管干部工作的领导成员或者人事部门负责人逐个介绍;②参加会议人员讨论;③党组研究表决,以党组应到会成员超过半数同意形成决定。拟任职公示公示时间不少于 5 个工作日。任 职属提拔的,试用期为1 年。①试用期满经考核胜任现职的,正式任职,由党组指定专人同本人谈话;②不胜任的,一般按试用前职级安排工作。考察对象公示根据党组会议研究结果进行公示,公示时间不少于5个工作日。动 议① 组织人事部门就选拔任用的职位、条件、方式、程序等提出初步建议;②向党组主要领导成员报告后,在一定范围内进行酝酿,形成工作方案。
来源:清风知己网 https://www.zhijidoc.com/p-7768.html