1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
浅谈干部管理与干部人事档案工作遵循原则之我见两篇浅谈干部管理 好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。俗话说“火车快不快，全靠车头带”。一支高素质、高效率、高度思想统一的干部队伍，对单位、对一个片区的工作，是非常有效有利的。哪如何造就一支高素质干部队伍呢？ 一是要做到严管与激励。严管不是把干部管死，不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要激励干部增强干事创业的精气神。形成优胜劣汰、奖勤罚懒、能者上庸者下的正向激励机制，才能有效纠治一些干部庸政、懒政、怠政的现象，让那些怕担责、不作为、熬年头、混日子的人无处遁身，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，使“为官避事平生耻，大事难事看担当”成为每个干部的不懈追求和自觉行动。 二是要多关心与培养。
以上为全文约 38% 的内容，完整文档共 1,001 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-77303.html
