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碎片内容
纪律学习教育，对照“工作纪律”存在问题、原因剖析、整改措施一、存在问题（一）纪律意识淡薄在工作纪律面前，学习如蜻蜓点水，浅尝辄止；理解如雾里看花，模糊不清。对纪律要求缺乏敬畏之心，视若无睹，甚至心存侥幸，企图以身试法。面对违反纪律的行为，往往抱有事不关己高高挂起，视而不见、听之任之，仿佛置身于“法外之地”，放任自流。（二）工作作风不实在工作中，还存在形式主义、官僚主义等问题，“纸上谈兵”，难以落地生根。工作不深入、不扎实，敷衍塞责，对群众的合理诉求和期盼置若罔闻，“隔靴搔痒”，难以触及群众的心坎。（三）监督管理不到位日常监督管理“走马观花”，浮于表面，难以触及问题的根源。对苗头性、倾向性问题缺乏敏锐的洞察力和及时的纠正机制，“临渴掘井”，导致一些违纪行为得不到及时制止和纠正。二、原因剖析（一）思想认识不到位对纪律规定缺乏深刻认识，没有将纪律要求内化于心、外化于行，导致在行动上出现偏差。
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