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(0819)中化集团董事长在2019年经理人年会上的讲话.docx

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中化集团董事长在 2019 年经理人年会上的讲话中化集团、中国化工一起开这个会,是非常有意义的。我认为,见面沟通很有必要,见面才有交流、学习、协同,才能互相理解、统一方向。其它问题都是技术问题,不能否...

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碎片内容

(0819)中化集团董事长在2019年经理人年会上的讲话.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话、发言 | 涉及机构:中化集团、集团、理人年会上的讲话中化集团 | 时间:2019年、2019 年 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 最近,中化集团和中国化工都在进行“不忘初心、牢记使命”主题教育,都在对照党中央的要求来深入学习,找差距,促整改。
  • 我认为,见面沟通很有必要,见面才有交流、学习、协同,才能互相理解、统一方向。
  • 我们的这些企业,秉持艰苦奋斗、忠厚忠诚的文化,员工很能吃苦,不跟集团这样那样要资源。
  • 我当时就想,这么好的员工,要干不好,问题肯定不在他们。
  • 我们要不断地换一个角度看自己,让我们这个企业在社会的、政府的、客户的、员工的和各个利益相关者的眼中不断调整、优化,才能行稳致远。

文档正文(预览部分)

中化集团董事长在 2019 年经理人年会上的讲话中化集团、中国化工一起开这个会,是非常有意义的。我认为,见面沟通很有必要,见面才有交流、学习、协同,才能互相理解、统一方向。其它问题都是技术问题,不能否定大方向。希望大家利用好两天半的时间,不受拘束地自由发言,把这次会议当作一次合作、学习和交心的机会。同时,这次会议也是一次庆祝、奖励的会议。最近几个月,我带着两化管理层,一起到了江苏、大连、沈阳、深圳、浙江等很多地方调研。给我留下深刻印象的是,这些地方的下属企业尽管具体情况各不相同,但都有一个特点,那就是每一位员工都尽心尽力,非常关心、关爱自己的企业。在没有非常好的条件支持情况下,面对复杂困难的外部形势,这些企业竭尽全力谋求发展,从管理、技术、产品、团队等各方面都有建树,管理团队有着强烈的谋发展欲望。我去过不少企业,其实一个企业的好坏往往一眼就能看出来。

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来源:清风知己网

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