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碎片内容
学习贯彻《干部人事档案工作条例》感悟六篇学习贯彻《干部人事档案工作条例》感悟六篇【篇一】建立干部人事档案，对于干部的基本简历、社会关系，奖惩情况进行建档，在选拨任用干部工作中，能够提供重要的依据，保证人才不流失，为干部的发展“保驾护航”。《干部人事工作条例》的出台规范干部人事档案，对于干部的选拨认同提供重要依据。组织部门和人事部门负责对干部进行培养任用，选拔、输送干部和专业技术人才时，除派人考察外，查阅干部人事档案，了解其在工作中的现实表现，对拟提拔、输送的干部进行全面分析，权衡利弊，择其所长，避其所短，因人制宜，充分发挥每个干部的积极性。《干部人事工作条例》的出台维护了干部的合法权益。人事档案伴随干部成长的历程，记录教育阶段和工作阶段的各种表现情况，是干部思想和行为的“日记本”。能够客观、全面地反映干部德、廉等方面的状况。
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