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学习《公务员法(修订草案)》有感3篇.doc

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碎片内容

学习《公务员法(修订草案)》有感3篇.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:十三届全国人大常委、组织部、办公室 | 时间:2018 年 | 全文约 1,009 字

核心要点

  • 新《公务员法》使得公务员加班不再“免费”通过补休或给予适当补助的方式肯定了在法定工作日之外的劳动成果,这不仅是对公务员为民奉献的认可,也是全面依法治国的重要举措。
  • 新《公务员法》是一场“及时雨”,让非理性、非必要的加班制度没有生存空间,切实保障了公务员...
  • (1 月 3 日,人民日报)新修订的《公务员法》明确要求“公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
  • 近年来,公务员加班变得越来越频繁,特别是对于一些职能职责相对重要、工作任务相对繁重的部门,“5+2”“白+黑”俨然已经演变为“正常”工作机制。
  • 修订前的《公务员法》并未对公务员加班性质以及加班应享受的福利待遇进行明确,致使个别领导干部无视《劳动法》等法律规定,对下属公务员“特殊要求”“特别对待”。

文档正文(预览部分)

学习《公务员法(修订草案)》有感 3 篇【篇一】2018 年 12 月 29 日,十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》,习近平主席签发第二十号主席令予以公布。(1 月 3 日,人民日报)新修订的《公务员法》明确要求“公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。”得到了公务员群体的热烈回应和普遍支持。近年来,公务员加班变得越来越频繁,特别是对于一些职能职责相对重要、工作任务相对繁重的部门,“5+2”“白+黑”俨然已经演变为“正常”工作机制。《组织部的灯》等作品也真实反映了当下党员干部吃苦耐劳的实干精神和敬业奉献的优良作风。但我们也该清醒地认识到,加班是面对重大紧急任务的应急之举,并不应该成为一种常态。法定工作时间是在综合考虑职业性质、工作强度以及从业人员精力等多种因素后科学设定的。

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来源:清风知己网

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