1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》感悟 3 篇可参阅【篇一】自 2002 年实施以来,在规范干部选拔任用工作,建立健全科学的干部选拔任用机制,整治用人不正之风等方面确实发挥了重要作用,仅仅过了十多年时间,中央就对《党政领导干部选拔任用工作条例》作出重大修订。中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),这是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循,是选拔任用好干部的制度保证。将“裸官”“跑官”“病官”彻底从干部选拔任用剔除出去,“裸官”给人传递出非常消极的信号,不予提拔升迁的规定,既符合现代政治伦理,也符合公众民意呼声。“裸官不得提拔”充其量只是警醒“裸官”的一种方式,具体到防范“裸官”外逃,并没有实质性的约束力。
以上为全文约 32% 的内容,完整文档共 1,006 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-76097.html