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学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会精选两篇学习《党政领导干部选拔任用工作条例》 心得 体会 选什么样的人，怎样选人，历来是我们党高度重视的一个重大问题。毛泽东同志曾深刻指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”建立科学管用的选人用人机制，只有建立公开透明高效的选拔制度，才能选出群众满意的干部，也才能更好的服务于民。此前网上曝光了很多“官二代”“富二代”轻松进入公务员队伍，仕途一路通畅，屡次破格提拔，诚然，破格提拔也是一种选拔优秀干部的方式，从实际出发，及时把那些特别优秀或者工作特殊需要的干部破格提拔到领导岗位上来，也符合干部成长的特殊规律，有利于优秀人才脱颖而出。 但是一些单位在破格提拔上出现了不少问题，突出表现为破格提拔缺少制度规范；资格条件把关不严，“破格”变“出格”；破格人选把关不严，存在“拼爹”现象；破格提拔工作不透明，暗箱操作，影响了选人用人的公信度。
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