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学习《干部考核工作条例》有感七篇.docx

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学习《干部考核工作条例》有感七篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 涉及机构:党组 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 因此,制定《党政领导干部考核工作条例》对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。
  • 对此,应做好以下几点:(一)要坚持干部考核正确导向,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,聚焦实践实干实效,在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒,使求真务实在全党全社会蔚然成风。
  • 所以,针对这些问题,尤其在新时代党的建设总要求的指引下,严格执行《党政领导干部考核工作条例》,积极推进党政干部考核评价制度的创新发展不可或缺。
  • 学习《干部考核工作条例》有感七篇学习《干部考核工作条例》有感七篇【篇一】今年是新中国成立 70 周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。
  • 党政领导干部考核工作的实施绝非一朝一夕之事,高素质干部的培育也非一时之功,需要长期和持续地加以努力推进,这客观上要求新时代党政干...

文档正文(预览部分)

学习《干部考核工作条例》有感七篇学习《干部考核工作条例》有感七篇【篇一】今年是新中国成立 70 周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。因此,制定《党政领导干部考核工作条例》对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。党政干部考核评价制度的健全是新时代党的组织路线的核心内容。改革开放以来,我国党政干部考核评价制度建设虽已取得一定突破,但面对新时代中央管党治党工作的不断深化发展,党政干部考核评价制度无论在时间、空间还是本体上都暴露出一些现实问题。目前党政干部队伍存在以下问题:(一)学风不浓,干部队伍思想观念和能力素质仍有差距;(二)作风不实,干部队伍宗旨意识和服务能力有待提高;(三)制度不适,基层干部考核评价和日常管理相对滞后;

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来源:清风知己网

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