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学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会五篇.docx

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学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会五篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:心得体会、决定、办法 | 涉及机构:充分发挥党组 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 新《条例》提出了一系列新思路、新要求、新举措,充分体现了中央全面深化干部人事制度改革的鲜明态度,彰显了党管干部的制度自信,是做好新形势下干部选拔任用工作的基本遵循,必须深刻领会、准确把握,以改革新的精神,锻造推动党和人民事业需要的好干部。
  • 要做到“四个不唯”,必须综合应用测评、考核、推荐、考察等多种手段,既注重选任标准量化,又合理界定赋分权重,对德才、民意、实绩、品质方面亮出高分、树立导向,让干部以此为标、追求进步。
  • 必须设立“前沿哨”、下足平时功、打好群众牌,经常的了解干部、辩证的看待干部、准确的评价干部,对干部立体式画像、全方位透视,全面掌握干部的德才表现、业绩贡献,把富有真才实学、干出真绩实效、具备真品实德的干部选用起来。
  • 必须建立务实管用的业绩考核办法,充分发挥党组织的把关作用,正确分析分数、科学甑别票数,合理使用各年龄段干部,让干部不再为票纠结、为分困扰、为年龄消极,形成年龄梯次配备、专业各取所长、素质能力全面的干部队伍。
  • 要坚持把发扬民主贯穿于干部选任全程,对程序毫不变通、绝不走样。

文档正文(预览部分)

学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会五篇学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会五篇【篇一】新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,贯彻落实了党的十八大和十八届三中全会精神,是落实党要管党、从严治党党方针要求,破除选人用人不正之风的重要保证。新《条例》提出了一系列新思路、新要求、新举措,充分体现了中央全面深化干部人事制度改革的鲜明态度,彰显了党管干部的制度自信,是做好新形势下干部选拔任用工作的基本遵循,必须深刻领会、准确把握,以改革新的精神,锻造推动党和人民事业需要的好干部。一、严格遵循“四个不唯”导向,增强选人用人科学性不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯 GDP 的用人导向,体现的是德才标准与实绩导向的高度融合,凸显的是组织把关和干部工作民主的有机统一。

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来源:清风知己网

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