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碎片内容
学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有感五篇学习《党政领导干部选拔任用工作条例》有感五篇【篇一】严把选人用人关，做好干部选拔任用，是干部工作的内在要求，是从严治吏的重点，也是推动事业发展的前提。必须要深入贯彻各级组织部长会议精神，牢牢坚持好干部标准，坚决防止“带病提拔”，把事业的舞台留给那些政治坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。重规范、严执行，强化选人把关要“全过程”。规范的制度，既是对行为的指引，也是对权力的约束。中央修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，提供了选人用人的基本遵循。要在认真学习贯彻的基础上，进一步加强规范、完善流程，确保选拔任用程序更细致、要求更明确、权力更透明、责任更清晰。只有坚持在制度的轨道上前行，才能真正把那些不称职、不干净的人剔除出去，也才能真正识准人、用好人。重考察、严分析，掌握人选情况要“全方位”。
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