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探索容错纠错机制的实施办法(试行).docx

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1**公司探索容错纠错机制的实施办法(试行)第一章 总 则第一条 为深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来” 重要思想,建立容错纠错机制,激励广大干部积极作为、勇于担当、迎难而上、开拓进取,根据中...

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碎片内容

探索容错纠错机制的实施办法(试行).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:实施办法、通知、意见 | 涉及机构:公司、中共中央办公厅 | 全文约 1,009 字

核心要点

  • 坚持保护改革者、支持担当者的鲜明导向,努力营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围,让党员干部卸下包袱、放开手脚干事,鼓励各部门研究制定符合“三个区分开来”要求、符合工作实际的创新思路和改革举措;
  • 坚持辩证历史地看待和处理改革发展不同时期出现的不同问题,尊重发展历史,综合考虑问题发生的背景原因、动机目的、政策依据、性质后果等各方面因素,认真甄别、准确研判、妥善处置,实现政治效果、社会效果和执纪效果的统一。
  • 把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来把推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区2分开来。
  • 坚持“四看”标准,合理划定容错界限:一看是出于公心还是源于私利,即是为了国家整体利益和单位合法利益还是为了谋取个人私利;
  • 三看是履行程序还是破坏规则,即是严格执行“三重一大”决策制度等程序还是利用职权暗箱操作;

文档正文(预览部分)

1**公司探索容错纠错机制的实施办法(试行)第一章 总 则第一条 为深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来” 重要思想,建立容错纠错机制,激励广大干部积极作为、勇于担当、迎难而上、开拓进取,根据中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《**公司贯彻“三个区分开来”探索容错纠错机制的实施办法》(**党字〔2018〕1 号)的通知,结合**公司(以下简称“公司”)实际,制定本办法。第二条 本办法所称容错纠错是指在履职担当、改革创新过程中,未能实现预期目标或出现偏差失误,但符合法律法规、政策规定、勤勉尽责、未谋取私利的,免除相关责任,及时纠错改正。第三条 实施容错纠错,必须贯彻落实“三个区分开来”重要思想,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;

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来源:清风知己网

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