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碎片内容
与干部谈话要提升“四力”谈话是干部工作中常用的一种工作方法。谈话是一种学问，也是一门艺术。掌握了谈话的艺术和技巧，不仅能增强领导干部的人格魅力，而且可以提高工作效率和领导效能。组织部门在与干部谈话时，要把握好谈话的内容、对象、时机、态度和技巧，努力提升“四力”：一、实事求是，提升公信力东汉班固在《汉书·河间献王传》中称赞河间献王刘德“修学好古、实事求是”。意思是说，研究学问要掌握充分的事实根据，然后再从事实中找出真实的结论。同样，与干部谈话只有建立在实事求是的基础上，才能提升公信力。具体来讲，就是要把握以下三点：一是要讲政治。在与干部谈话中,必须注意引导干部运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析和处理问题。通过谈话引导和教育广大干部树立远大理想,从严要求自己,正确对待和服从组织决定,正确处理个人利益和集体利益的关系等。二是要讲正气。
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