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读《为基层减负的通知》有感体会6篇.doc

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读《为基层减负的通知》有感体会 6 篇【篇一】2019 年,中央发文明确提出为“基层减负年”,发出“为基层减负、促干部实干”的动员令。破除形式主义、官僚主义,既要做好松绑之前的“减法”,还要做好松绑之后...

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读《为基层减负的通知》有感体会6篇.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:通知、汇报、决定 | 涉及机构:中共中央办公厅 | 时间:2019 年 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 督导是确保工作落实的重要保障,理应成为减负的重要环节。
  • 破除形式主义、官僚主义,既要做好松绑之前的“减法”,还要做好松绑之后的“加法”,让广大基层干部放下包袱,轻装上阵,真抓实干,造福百姓。
  • 一段时期以来,基层工作普遍存在会议多、文件多报表多、材料多、迎检多、汇报多、问责多等问题,让基层干部疲于应付,压得他们喘不过气来做“减法”,就是要减去一些不必要的会议、文件督查、调研、评比,减去一些表面的“痕迹印证”。
  • 做“加法”,就是松绑之后不能放松干劲,减负不是降低标准、放松要求、而是要做好减负之后的精准发力、提质增效。
  • 基层是实践的“大熔炉”,扎根基层淬炼本领,是干部成长的重要途径。

文档正文(预览部分)

读《为基层减负的通知》有感体会 6 篇【篇一】2019 年,中央发文明确提出为“基层减负年”,发出“为基层减负、促干部实干”的动员令。破除形式主义、官僚主义,既要做好松绑之前的“减法”,还要做好松绑之后的“加法”,让广大基层干部放下包袱,轻装上阵,真抓实干,造福百姓。一段时期以来,基层工作普遍存在会议多、文件多报表多、材料多、迎检多、汇报多、问责多等问题,让基层干部疲于应付,压得他们喘不过气来做“减法”,就是要减去一些不必要的会议、文件督查、调研、评比,减去一些表面的“痕迹印证”。真正把干部从一些无谓的事务中解脱出来,达到松绑减负的目的,让他们把更多的时间和精力用在干事创业上,放开手脚大胆实践、敢闯敢试。做“加法”,就是松绑之后不能放松干劲,减负不是降低标准、放松要求、而是要做好减负之后的精准发力、提质增效。基层是实践的“大熔炉”,扎根基层淬炼本领,是干部成长的重要途径。

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来源:清风知己网

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