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读《党政领导干部考核工作条例》有感例文3篇.doc

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读《党政领导干部考核工作条例》有感例文3篇.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 涉及机构:中共中央办公厅 | 时间:2019 年 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 坚持开展工作满意度调查,认真有很分析满意度调查结果,采取有效措施进行整改,对于调查过程中发现的问题要能够做到及时整改并加大监督工作的贯彻力度,让监督工作激发和约束党政干部考核评价体系各方面的作用。
  • 制定《党政领导干部考核工作条例》对解决干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。
  • 对于党政干部考核评价的执行者,除了在日常工作中完善党政干部工作日常谈话、专题访谈或是建立重大活动、重点工作的跟踪考察机制外,更重要的是要加强对重要部门、关键岗位和长期在同一职位任职的党政干部的交流力度,已逐渐形成合力。
  • 同时,作为执行者要加大党政干部考核工作的政策法规的学习宣传和培训力度,完善落实考核机制各项政策法规的配套措施,从官方的角度加大党政干部对考核评价体系的认识程度,使他们能够随时做到心中有戒、心中有责,为加强党政干部监督考核体系的成果打下基础。
  • 要旗帜鲜明的把政治标准贯穿考核工作始终,确保各级领导班子和...

文档正文(预览部分)

读《党政领导干部考核工作条例》有感例文 3 篇【篇一】考核作为激励和约束党政干部队伍建设整体水平的关键所在,如何运用好这项工作来提高党政干部人事制度建立和推动党政干部队伍“能上能下”的作用发挥,无疑是新时期我们需要进一步探究的重要课题,这项课题中存在哪些问题,又有哪些问题可以得以解决,从这些经验中可以吸取到那些成果作为进一步加强党政干部队伍考核的内容和工作机制,这些都是一个又一个问题,近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),或许正式破解这一难题的关键所在,更是新时期加强党政干部正确认识职能作用,摆正地位的重要举措。

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来源:清风知己网

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