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机关劳模事迹材料四篇.docx

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机关劳模事迹材料四篇机关劳模事迹材料四篇【篇一】同志 XX 年调任市委副秘书长、老干部局长以来,以老干部工作为己任,自觉用科学发展观指导和检验老干部工作,刻苦钻研老干部政策,使我市的老干部工作一步一个...

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机关劳模事迹材料四篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:调研报告、意见 | 涉及机构:市委、市政府、党支部 | 全文约 1,012 字

核心要点

  • 从 XX 年起,在她的带领下,通过广泛深入地调查研究,找准了新时期老干部管理服务工作的切入点,在撰写调研报告的基础上提出了《进一步加强新时期老干部工作的意见》,并以市委、市政府两办名义向全市下发,对全市老干部工作起到了全面、综合的指导作用。
  • 在她的领导下,全市老干部工作提出了要做到“三个坚持、四个必访”,为全面做好今后一个时期老干部工作奠定了坚实的工作基础。
  • 面对新形势下老干部工作面临的新情况、新问题,就如何更好地做好老干部服务工作,她经过认真的学习思考,提出了做好老干部工作要解决好感情问题、服务问题和“有为有位”问题,撰写了《做好新形势下老干部工作需要解决的几个问题》,并在**日报发表。
  • 做好老干部工作必须坚持与时俱进、不断创新。
  • 自 XX 年从事老干部工作以来,连续四年被市委、市政府评为实绩突出领导班子,本人被评为优秀。

文档正文(预览部分)

机关劳模事迹材料四篇机关劳模事迹材料四篇【篇一】同志 XX 年调任市委副秘书长、老干部局长以来,以老干部工作为己任,自觉用科学发展观指导和检验老干部工作,刻苦钻研老干部政策,使我市的老干部工作一步一个脚印,一年一个台阶。XX 年被中组部评为全国老干部工作先进集体。自 XX 年从事老干部工作以来,连续四年被市委、市政府评为实绩突出领导班子,本人被评为优秀。**同志到任第一年,正好面临全市离休干部普遍进入“双高期”的特殊阶段。与此同时,由于企业的转制、区域经济发展的差异、老干部队伍不稳定等因素致使老干部工作就全市而言发展不平衡。老干部工作中存在领导认识不到位,经费落实不到位,政策落实不到位,服务不到位的问题,老干部意见比较大。

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来源:清风知己网

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