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碎片内容
关于对绩效考核的思考文章五篇关于对绩效考核的思考文章五篇篇一乡镇干部是最基层的干部，对上要完成上级党委、政府以及各职能部门安排的各项工作，对下要直接服务广大基层群众，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任。为切实解决乡镇干部“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的突出问题，2018 年 6 月起，**省宜春市选定了部分乡镇开展乡镇干部绩效考核试点工作。这次乡镇干部绩效考核试点工作，搅动了一池春水，激发了试点乡镇干部队伍的活力，提振了全市乡镇干部的精气神，取得了预期的效果。通过调研和分析，笔者认为乡镇干部绩效考核工作重点要处理好三个关系。一是要处理好日常工作与重点工作的关系，科学设置考核内容，解决好考什么的问题。日常工作是基础性工作，是做好重点工作的基础，日常工作开展不好，必然会影响重点工作的开展。
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