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《清单革命》读后感六篇.docx

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《清单革命》读后感六篇《清单革命》读后感六篇【篇一】作者阿图•葛文德是哈佛医学院教授,他将人类的错误分为两类:无知之错和无能知错,无知之错是因没有掌握正确的知识而犯错;无能之错是掌握了正确知识,却...

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《清单革命》读后感六篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:决定 | 涉及机构:哈佛医学院 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 书中给我们提供了具体的操作方法:编制清单必须注意 6 大要点。
  • 改错首先得认错,接受惨痛的现实——我们每天要处理大量信息和繁杂的事务,大脑已难以正确、稳定地发挥其功效。
  • 这时,就要发挥团队的力量、集体的智慧,跟踪工作进程、完善沟通过程。
  • 要认识到团队是一个命运共同体,一荣俱荣,一耻具耻。
  • 团队犯错的几率比单个人要小,每个人都是清单的主宰者和参与者,每个人都是最后一道防线,若工作与自己无关,就作隔岸观火状,不利于形成良好的工作机制和氛围。

文档正文(预览部分)

《清单革命》读后感六篇《清单革命》读后感六篇【篇一】作者阿图•葛文德是哈佛医学院教授,他将人类的错误分为两类:无知之错和无能知错,无知之错是因没有掌握正确的知识而犯错;无能之错是掌握了正确知识,却没有正确使用而犯的错误。在我看来,知识和技能都可以通过学习来获得。关于学习,南怀瑾有言,不学有术比不学无术更可怕,我的感受是,这二者都很可怕。有现成的间接经验可以学习,却总不汲取,一次次地重蹈覆辙,这难道是可以容忍的吗?每个人都会犯错,知错能改还是好同志。改错首先得认错,接受惨痛的现实——我们每天要处理大量信息和繁杂的事务,大脑已难以正确、稳定地发挥其功效。既然如此,那就让我们拥抱新的观念来改变这一现状!清单革命正是一场观念的变革,清单并不是什么新式的思维工具,更不是黑科技,并没有遮盖神秘的面纱。

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来源:清风知己网

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