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《谨防“侧卧式”干部》读后感3篇.docx

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《谨防“侧卧式”干部》读后感10 月 17 日《新华社每日电讯》刊发了徐文秀的文章《谨防“侧卧式”干部》,文章指出“侧卧式”干部是继“躺平式”干部后冒出来的“后起之秀”,常常表现出想躺则躺、想站则站,...

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《谨防“侧卧式”干部》读后感3篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:心得体会 | 文种:纪要 | 涉及机构:自己会有好处、会有坏处 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 各级组织部门要常怀警惕之心,对可能成为的“干部”善加引导、加以防范,对已经成为的“干部”及时纠正、立刻扶正,着力在“心动、行动、人动”三方面精准发力,让“侧卧式”干部彻底“动起来”。
  • “侧卧式”干部还存在着一种现象就是干事情要见到领导批件才肯干,遇事情要看到“会议纪要”才敢干,这是一种典型的缺乏担当精神、奉行精致利己主义的表现,这种所谓的“按规矩办事”实则就是“投机取巧”,必须从一开始就刹住,就制止。
  • 聚焦“思想建党、理论强党”的主题主线,从严抓实党性教育,让“侧卧式”干部“心动起来”。
  • 他们往往不是从事业发展和工作需要出发,没有大局观,而是随时观察和评估着每件事对自己会有好处还是会有坏处。
  • 组织部门要利用好“鲶鱼效应”,让干部从一开始就“卷起来”,不给干部因为“不想干”“不会干”而发展成“侧卧式”的机会。

文档正文(预览部分)

《谨防“侧卧式”干部》读后感10 月 17 日《新华社每日电讯》刊发了徐文秀的文章《谨防“侧卧式”干部》,文章指出“侧卧式”干部是继“躺平式”干部后冒出来的“后起之秀”,常常表现出想躺则躺、想站则站,而且时躺时站、忽躺忽站,平常更多的时候是在看热闹、当看客,作壁上观。各级组织部门要常怀警惕之心,对可能成为的“干部”善加引导、加以防范,对已经成为的“干部”及时纠正、立刻扶正,着力在“心动、行动、人动”三方面精准发力,让“侧卧式”干部彻底“动起来”。聚焦“思想建党、理论强党”的主题主线,从严抓实党性教育,让“侧卧式”干部“心动起来”。“侧卧式”干部最大的特点就是见风使舵、见机行事、规避风险、趋利避害。他们往往不是从事业发展和工作需要出发,没有大局观,而是随时观察和评估着每件事对自己会有好处还是会有坏处。

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来源:清风知己网

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