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《公务员职务与职级并行规定》学习感悟精选 5 篇可参考【篇一】相比于 2015 年《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，《公务员职务与职级并行规定》指出，公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向，更有利于干部队伍的建设。《规定》中，职级划分更加细致，晋升年限也相应缩短，这充分体现了党和国家对广大干部的关心和爱护。同时《规定》里明确了干部降低职级的四种情形，严管和厚爱相结合，对激励广大干部干事创业、担当作为起到了积极的促进作用。“以前说，科级就是乡镇干部的天花板”，现在《规定》的出台，为乡镇干部注入了“强心针”，让基层干部看到了希望。只要踏实肯干，做好工作，服务好群众，就会得到组织认可，付出的努力就会有回报。
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