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3篇《干部人事档案工作条例》学习有感.doc

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3 篇《干部人事档案工作条例》学习有感【篇一】近日,中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)作出一条重要规定,即凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,组织人事部门等应当立即查核,...

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碎片内容

3篇《干部人事档案工作条例》学习有感.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:中共中央办公厅、党委、政府 | 全文约 1,002 字

核心要点

  • 《条例》要求各级党政机关、国有事业单位和其他组织及个人,对于属于国家秘密、工作秘密的干部人事档案和信息,应当严格保密,面对“圈子”是否“松口”;
  • 面对“领导”是否“妥协”是考察档案管理人员基本素质的一项“合格线”,要严格划清密与非密的界限,确定哪些档案能开放利用,哪些限制在一定范围内利用,哪些还不能提供利用,杜绝给有心人以可乘之机。
  • 3 篇《干部人事档案工作条例》学习有感【篇一】近日,中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)作出一条重要规定,即凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,组织人事部门等应当立即查核,未核准前,一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。
  • 这必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题,促进营造风清气正的选人用人环境。
  • 可以说,干部的每一个“足迹”都在人事档案得以体现,是干部教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是党的重要执政资源。

文档正文(预览部分)

3 篇《干部人事档案工作条例》学习有感【篇一】近日,中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)作出一条重要规定,即凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,组织人事部门等应当立即查核,未核准前,一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。这必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题,促进营造风清气正的选人用人环境。治本在得人,得人在审举,审举在核真。档案是干部的“成长图鉴”,详细记录了干部的政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况。可以说,干部的每一个“足迹”都在人事档案得以体现,是干部教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是党的重要执政资源。当好守门员,核心是“守口如瓶”。保守国家机密是每个公民应尽的义务,更是档案管理人员的神圣职责。

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来源:清风知己网

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