1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
3 篇《干部人事档案工作条例》学习有感【篇一】近日,中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)作出一条重要规定,即凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,组织人事部门等应当立即查核,未核准前,一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。这必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题,促进营造风清气正的选人用人环境。治本在得人,得人在审举,审举在核真。档案是干部的“成长图鉴”,详细记录了干部的政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况。可以说,干部的每一个“足迹”都在人事档案得以体现,是干部教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是党的重要执政资源。当好守门员,核心是“守口如瓶”。保守国家机密是每个公民应尽的义务,更是档案管理人员的神圣职责。
以上为全文约 38% 的内容,完整文档共 1,002 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-67357.html