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公务员队伍建设调研报告五篇.docx

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公务员队伍建设调研报告五篇公务员队伍建设调研报告五篇【篇一】为进一步提升我县公务员队伍建设水平,围绕我县“533”发展战略,为适应 xx 县经济和社会发展的需要提供有力的人才保障,现就我县公务员队伍建设...

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碎片内容

公务员队伍建设调研报告五篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:调研报告 | 涉及机构:大学、优秀大学、名直接选拔到副科 | 时间:2006 年 | 全文约 1,066 字

核心要点

  • 二是全面统筹,综合考虑,多方面、多层次,多渠道从优秀村干部、优秀工人(农民)、服务基层人员、表现突出的四类人员、优秀大学生中定向考录公务员 60 名左右(其中表现突出的四类人员、部分优秀村干部、大学生村官 47 名直接选拔到副科级领导干部岗位),为 xx 的发展提供了有力的人才保障。
  • 公务员队伍建设调研报告五篇公务员队伍建设调研报告五篇【篇一】为进一步提升我县公务员队伍建设水平,围绕我县“533”发展战略,为适应 xx 县经济和社会发展的需要提供有力的人才保障,现就我县公务员队伍建设有关情况进行分析。
  • 2006 年公务员法实施以来,行政机关公务员多年未补充人员,公务员队伍人员结构老化现象严重,为给公务员队伍注入新鲜血液,输入优秀人才,进一步优化公务员队伍结构,适应新的形势和新经济社会的发展需要。
  • 一是有的放矢,研判人才队伍需求和适应 xx 经济发展的需要,有针对性的考录专业性较强的技术人才到公务员队伍,近些年来,我们共招录了 187 名财会类、法律类、经济类、农业类、建筑类等专业性较强的公务员充实到各需要的岗位;
  • 一是加强对新录用公务员的岗前培训及初任培训,凡考录进公务员队伍的人员心须进行上岗前的短期培训,让其了解 xx 的发展现状,明白肩负的责任和使命;

文档正文(预览部分)

公务员队伍建设调研报告五篇公务员队伍建设调研报告五篇【篇一】为进一步提升我县公务员队伍建设水平,围绕我县“533”发展战略,为适应 xx 县经济和社会发展的需要提供有力的人才保障,现就我县公务员队伍建设有关情况进行分析。一、公务员队伍现状全县公务员(含参公人员)共 2114 人,其中女性公务员 576 名,党员1818 人。从文化程度来看:研究生 53 人(硕士学位 22 人),占 3%,本科学历 1206 人(学士学位 311 人,占公务员总数 15%)占 56%,大学专科 751 人占 36%,中专及以下 104 人占 5%,;从年龄结构来看:30 岁及以下 350 人占 16%,31-35 岁 269 人占 13%,36-40 岁 205 人占 10%,41-45 岁 358 人占 17%,46-50 岁 312 人占 15%,50 岁及以上 620 人,占 29%。

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来源:清风知己网

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