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碎片内容
用好问责条例利器利器的威力在于运用，制度的生命在于执行。贯彻执行《问责条例》，必须认真研究监督执纪问责中的新情况、新问题，形成新思路、拿出新举措。问责须准。《问责条例》将“失责必问、问责必严”作为一条重要原则明确下来，这要求我们既要“较真”、“叫板”，该打的板子一定要打下去，决不搞下不为例，网开一面；又要问责准确，分清个青红皂白，讲究宽严适度。问责条例剑指十分明确，就是不让“南郭先生”在党内有藏身之处，狠刹为官不为、为官乱为等不良风气，击碎那些只想当官、不想尽责的幻想，把有权必有责用制度固定下来。贯彻执行好问责条例，要把对工作被动应付、消极处理、推诿扯皮等消极现象纳入问责体系，拓展“无为问责”的深度广度。要既“纠错”又“容错”，让不作为、慢作为、乱作为的干部得到追究，让敢作为、慎作为、善作为的干部得到保护。须把自己摆进去。
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