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办公室年轻干部集体廉政谈话会讲话稿供借鉴.docx

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办公室年轻干部集体廉政谈话会讲话稿供借鉴同志们: 习近平总书记指出,“年轻干部是党和国家事业发展的希望”,“要严守规矩、不逾底线”。底线是量变向质变转化、滑向最坏可能性的边界线,是一条不可逾越的界...

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碎片内容

办公室年轻干部集体廉政谈话会讲话稿供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:讲话稿 | 涉及机构:办公室、布的局 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 办公室年轻干部集体廉政谈话会讲话稿供借鉴同志们: 习近平总书记指出,“年轻干部是党和国家事业发展的希望”,“要严守规矩、不逾底线”。
  • 有的觉得在相对重要岗位工作,反而没有“清闲”岗位提拔得快,也没有企业工作的同学收入高,有“付出与收获不成正比”的失衡感。
  • 为进一步加强办公室年轻干部队伍建设,下面,我提几点希...

文档正文(预览部分)

办公室年轻干部集体廉政谈话会讲话稿供借鉴同志们: 习近平总书记指出,“年轻干部是党和国家事业发展的希望”,“要严守规矩、不逾底线”。底线是量变向质变转化、滑向最坏可能性的边界线,是一条不可逾越的界限。但是,近年来出现一些年轻干部失节失守、违纪违法、越线越界问题,教训十分深刻。通过对这些问题进行分析,可发现其存在以下特点。一方面,虽表现各不相同,但根源都是理想信念不坚定。一些年轻干部违纪违法,是由于没有拧紧思想上的“总阀门”,思想底线失守。比如,有的仗着自己学历好、智商高、专业强,把学历当定力,把小聪明当大智慧,逃避理论学习,放松主观世界的改造,既不清楚政治红线,也不知道纪律底线,面对欲望诱惑、甚至触及底线问题时,没有“踩刹车”的意识和动作,最终酿成不可挽回的悲剧。一些年轻干部违纪违法,是由于没有处理好理想和现实的差距,导致心态失衡。

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来源:清风知己网

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