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碎片内容
乡村振兴人才典型做法经验近年来，*县委深入贯彻落实*关于“推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论述，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实人才支撑。一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体系，*名“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗。一是分类定级明标。突出品德、能力和业绩评价导向，划分生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型*类人才，设置初、中、高*级指标。其中，生产型、经营型人才，只要家庭人均纯收入为本县人均水平*倍以上即可评为高级人才。二是严密程序定级。
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