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国企以“四物”举措推进“清廉”建设经验交流材料供借鉴.docx

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碎片内容

国企以“四物”举措推进“清廉”建设经验交流材料供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:党委、基层党组、构筑起中心 | 全文约 1,015 字

核心要点

  • 倡导“抓党建不等于抓党务、抓党务不等于抓党建,抓党建必须强党务”理念,坚定践行“党建领航、理念领前、文化领魂、书记领先、党员领跑、青年领神、实干领路、和谐领家”党建“八领工程”,督促落实“举旗帜,抓班子、出路子、育苗子、控漏子、量尺子、稳盘子”“一帜六子”基层党组织工作准则,构筑起中心全面从严治党的四梁八柱。
  • 打好约谈“组合拳”,形成“党委常委集体谈、分管领导重点谈、部门负责人全面谈、纪检部门专项谈”的谈话提醒机制,紧盯重要时点、重点人员,直面矛盾、直击要害、直点问题,有效提升谈话提醒的针对性、警示性,达到去存量、扼增量效果。
  • 坚持“把放心的干部放在不放心的岗位”,创新“基层组织推荐—分管领导审核—组织部门考察—党委统筹决策”的干部选任模式,通过民主、透明、公平的选拔机制,把想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、用起来。
  • 按照“敏感岗位坚决调、一般岗位有序调、哪里需要随时调”的原则,对干部员工尤其是重点岗位人员实施轮岗交流。
  • 持续搭建“向基层延伸、向部门传导、向全员覆盖”的从严治党责任链,中心领导班子及总监带头落实“一岗双责”责任,将党组织关系调整到廉洁风险集中的采购系统,按期深入廉洁责任区开展活动,利用参加组织生活的机会做好廉洁教育提醒。

文档正文(预览部分)

国企以“四物”举措推进“清廉”建设经验交流材料供借鉴 近年来,XX 党委坚持管党动真的、治党来实的、日常碰硬的,聚焦 XX 高质量发展要求,结合 XX 领域特点,以党建“强物”、文化“润物”、监督“净物”、追责“警物”为抓手,体系化推进全面从严治党各项举措,驰而不息推动“两个生态”向稳向好,坚定打造 XX“清廉 XX”。 一、立根夯基,党建“强物”领航生态清正 党建“强物”,就是综合运用党建思维和举措,引领、驾驭优良生态,为“清廉 XX”立好根本、把好方向。 擦亮党建强基定盘星。倡导“抓党建不等于抓党务、抓党务不等于抓党建,抓党建必须强党务”理念,坚定践行“党建领航、理念领前、文化领魂、书记领先、党员领跑、青年领神、实干领路、和谐领家”党建“八领工程”,督促落实“举旗帜,抓班子、出路子、育苗子、控漏子、量尺子、稳盘子”“一帜六子”基层党组织工作准则,构筑起中心全面从严治党的四梁八柱。

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来源:清风知己网

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