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干部任职前集体谈话会讲话供借鉴.docx

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干部任职前集体谈话会讲话供借鉴今天,我们召开一次全市全体干部大会,宣布新调整干部任职命令,开展任前集体谈话,也是一次全体干部的教育大会。目的就是要全面释放局党委以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向...

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碎片内容

干部任职前集体谈话会讲话供借鉴.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话、意见 | 涉及机构:党委、释放局、级党组 | 全文约 1,003 字

核心要点

  • 目的就是要全面释放局党委以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向,为队伍加油鼓劲、提振士气,推动各级党组织和全体同志以更加饱满的精神、更加奋进的姿态、更加务实的作风,朝着局党委扩大会议制定的目标奋勇前进,力争各项工作打开新局面、取得新成效。
  • 要把最放心的人放在最重要的岗位上,把能力最强的人放在工作难度最大的岗位上,把最有潜力的人放在条件最艰苦、任务最艰巨的岗位上,把个性特点最突出的人放在最能够发挥特长的岗位上。
  • 从这次干部调整全程看,我们重点把握和体现了 2 个特点:一是坚持党管干部,注重梯次培养。
  • 二是坚持人岗相适,注重倾斜基层。
  • 这个基本的要求就是人岗相适、能上能下。

文档正文(预览部分)

干部任职前集体谈话会讲话供借鉴今天,我们召开一次全市全体干部大会,宣布新调整干部任职命令,开展任前集体谈话,也是一次全体干部的教育大会。目的就是要全面释放局党委以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向,为队伍加油鼓劲、提振士气,推动各级党组织和全体同志以更加饱满的精神、更加奋进的姿态、更加务实的作风,朝着局党委扩大会议制定的目标奋勇前进,力争各项工作打开新局面、取得新成效。从这次干部调整全程看,我们重点把握和体现了 2 个特点:一是坚持党管干部,注重梯次培养。党管干部不是党委书记、副书记管干部,也不是单纯的政治机关选用干部,是党委班子集体讨论研究干部的培养使用。

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来源:清风知己网

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