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碎片内容
DISC个性不同需要也不同 ２．表达型（ Interact ） ３．协调型（ Supporter ） ４．精确型（ Corrector ）经由多年观察研究，发现可以将人类上千种的行为模式归纳概分为四大类 １．掌控型（ Director ）快步调慢步调外向主动敢冒险果决好胜有主委兴趣广发言 / 告知被动回应躲避风险审慎决定合作动作慢关注特定领域聆听 / 发问人际导向注重关系轻松亲切扶助凭感觉弹性运用时间看重意见随和任务导向独立自我防卫冷静掌控精打细算重视时间偏重事实欠耐性快步调慢步调互动性强影响性强人际导向任务导向指挥性强坚持性强扶助性强温和性强纠正性强严谨性强7. 自我激励与同理心5. 创造愉快的环境6. 增进团队凝聚力1. 了解自己与他人行为的不同处。2. 调整自我的人际风格3. 发挥个人所长4. 降低工作压力DISC 能帮我做什么？8. 了解提升自我能力的方法动机和欲求 。内心的自我自然真实的从 DISC 中，我可以获知什么：工作上试图展现的个人特质。
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