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碎片内容
1核心人才的保留和激励2023/4/62企业人力资源管理的困境1 、企业高层管理者人力资源管理理念缺失• 经验化• 随意化• 家族化• 命令化2 、人力资源管理系统不完善• 激励机制不完善• 评价体系不完善• 培养系统不完善2023/4/63企业人力资源管理的困境3 、人工成本不断攀升• 管理红利时代的到来，企业从低成本人口红利转向人才效能管理红利成为必然选择。4 、核心人才的不断流失5 、跨界产业的不断颠覆造 .
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