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碎片内容
第五章价值观、态度、工作满意度与组织承诺第一节 价值观•某主管说 : “35 年前召募进来的员工，每个都很上进、认真、诚实，又肯苦干实干，不过这一代就不同了 ” 。你同意吗 ? 你觉得员工个人的 价值观 和他的事业成就间是否有关 ？• 一、什么是价值观？ 价值观（ values ） : 是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。• 价值观代表一系列基本的信念：从个人或社会的角度来看，某种具体的行为类型或存在状态比之相反的行为类型或状态更可取。•价值观体系：这些看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。 • 价值观体系的源泉 ：遗传（ 40% 的工作价值观）、民族文化、父母行为、教师、朋友以及其他相似的环境因素。••••• 二、 价值观的特点 1 、因人而异。
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