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碎片内容
在新老中层干部交接会上的讲话同志们：今天上午，由医院领导班子分五个小组，送新聘任的 40 名中层干部到岗任职，所有工作全部完成。这次中层干部竞聘上岗，是医院人事制度改革的一项重要内容，从报名登记到职务聘任，前后共用了一周时间，纵观整个过程，体现了以下特点：一、五个特点。一是公平、公开、公正、择优。本次竞聘共有60 名同志参加，竞聘成功的有 55 人，35 岁及以下有 30 人，其中临床科主任 10 人、护士长 20 人。新竞聘上岗的有 30 人，其中科主任12 人，护士长 18 人，35 岁及以下共有 15 人。二是精简高效。本次竞聘共设 40 个中层岗位，有 10 名同志因年龄或身体原因从中层岗位上退下来，有 30 名同志在竞聘中脱颖而出，担任科主任或护士长，没有出现因人设岗现象。三是人员构成新。
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