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碎片内容
经验做法乡镇人才典型做法为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难等问题，*县结合实际，全覆盖组建乡镇青年人才党支部，探索出了一条“发现人才、发展党员、培养成才、输送回村”的新路径，为推进乡村全面振兴注入“青春力量”。（一）严标准“建”，打造青年人才“主阵地”。*县积极“筑巢引风”，主动搭建平台、成立组 z、吸纳人才，厚植优秀青年人才“红色沃土”，形成强有力的“人才磁场”。一是创新组 z 设置。印发《*县推进乡镇青年人才党支部实体化管理的实施意见》，采取“乡镇管、县指导”的方式，全面推动青年人才党支部组建工作。乡镇青年人才党支部由县委组 z 部牵头指导，乡镇党委具体管理，确保组 z 设置合规、班子战斗力强。乡镇青年人才党支部成立后直接隶属于乡镇党委，党支部书记由乡镇党委书记兼任，支部委员由乡镇组 z委员、团委书记等人员担任。
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