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碎片内容
人事档案管理经验典型做法近年来，*市严格落实《干部人事档案管理条例》，采取“三个强化”措施，强化从严管理、数字管理和管档干部队伍建设，有效发挥干部人事档案在在干部管理工作中的重要作用，为选人用人提供科学可靠的支持和辅助。一、强化从严管理。建立健全了《干部档案资料报送制度》《干部档案查(借)阅制度》《干部档案审核归档制度》《干部档案转递制度》《干部档案保管保密制度》等一系列干部档案管理工作制度。定期及时收集档案材料，经核对无误后交管档人员归档，*年共接收并入档档案材料*份。对*名科级干部和公务员档案进行了专项审核“回头看”，重新认定年龄和学历等信息*卷，催收学历和党员档案*卷，新入档档案专审表和认定表*份。坚持对拟提拔、进一步使用、新进干部队伍人员的档案进行全方位、无死角审核，坚决防止“带病提拔”“带病入队”，*年因档案审查被否动议的干部*人次，诫勉*人次。二、强化数字管理。
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