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“躺平式”干部现象研讨发言材料汇编(5篇).docx

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碎片内容

“躺平式”干部现象研讨发言材料汇编(5篇).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:发言 | 涉及机构:历百年未有之大变局 | 全文约 1,089 字

核心要点

  • 我们要强化问责机制,建立淘汰和退出机制,让占位子混日子的混不下去才能切实绷紧“混不得”“懒不得”“不敢散”“不能拖”的观念之弦。
  • 对此,我们除了要督促激励干部认真履职、担当作为外,尤须完善监督机制。
  • 近年来,随着作风建设的不断深入,干部乱作为现象大为减少,但不担当、不作为的“躺平”干部,却时有曝光。
  • 当前,我们要从根本上整治这些“躺平式”干部,需要内外双向发力,形成一股持续的倒逼力,让他们不想、不能也不敢继续舒坦地“躺”下去。
  • 党员干部要抓住和用好机遇,就要敢于斗争,迎接和战胜挑战,机会稍纵即逝,一旦“躺平”,就会错失。

文档正文(预览部分)

“躺平式”干部现象研讨发言材料汇编(5篇)目录1.不当“躺平式”干部...........................................22.对“躺平式”干部不能躺平式处理.......................43.不当“躺平式”干部.........................................74.“躺平式”干部专项整治研讨发言提纲................105.“躺平式干部”10 种表现.................................13不当“躺平式”干部“躺平”,指消极面对工作、生活中的难题,不敢较真碰硬的状态。近年来,随着作风建设的不断深入,干部乱作为现象大为减少,但不担当、不作为的“躺平”干部,却时有曝光。比如,由于工作推进不力、疏于管理、推诿扯皮等问题,浙江某地就有三个单位“荣获”当地“躺平者”称号。

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来源:清风知己网

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